» Từ khóa: quản trị tổ chức

Bài viết này phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên đối với công việc, bao gồm: Sự nhận dạng tổ chức, nhận dạng nhân viên - khách hàng và định hướng khách hàng. Nghiên cứu được thực hiện bằng cách khảo sát trực tuyến với đối tượng là các nhân viên thuộc các công ty truyền thông trên địa bàn thành phố Hồ Chí...

 10 p dthu 26/10/2020 87 0 Download

Từ khóa: Nhận dạng tổ chức, Định hướng khách hàng, Quản trị kinh doanh, Lý thuyết xây dựng nhận thức, Khoa học thương mại

Phần 2 cuốn giáo trình "Biên mục mô tả" cung cấp cho người đọc các kiến thức: Phương pháp mô tả các loại hình tư liệu, tổ chức biên mục và quản trị mục lục, khổ mẫu MARC và biên mục tự động. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

 181 p dthu 30/01/2020 181 1 Download

Từ khóa: Giáo trình Biên mục mô tả, Biên mục mô tả, Quản trị mục lục, Khổ mẫu MARC, Loại hình tư liệu, Tổ chức biên mục, Biên mục tự động

Giáo trình Đường lối cách mạng Đảng Cộng sản Việt Nam trình bày đối tượng nhiệm vụ và phương pháp nghiên cứu môn đường lối cách mạng của Đảng cộng sản Việt Nam. Nội dung cuốn sách tập trung 3 nội dung cơ bản là: Sự ra đời của Đảng Cộng sản, đường lối đấu tranh giành chính quyền, đường lối công nghiệp hóa. Mời bạn đọc tham khảo.

 258 p dthu 29/03/2018 254 2 Download

Từ khóa: Giáo trình Đảng cộng sản Việt Nam, Nghiệp vụ công tác tư tưởng, Tổ chức Đảng, Đảng cộng sản Việt Nam, Quan điểm của Đảng, Lý luận chính trị, Tổ chức cơ sở Đảng

Bài giảng "Kế toán quản trị - Chương 5: Đánh giá trách nhiệm quản lý" cung cấp kiến thức giúp người học có thể giải thích được sự cần thiết của việc đánh giá trách nhiệm trong tổ chức phân quyền, trình bày khái niệm kế toán trách nhiệm, giải thích cách đánh giá trách nhiệm trong các loại trung tâm trách nhiệm khác nhau;... Mời các bạn cùng tham...

 27 p dthu 09/01/2017 252 1 Download

Từ khóa: Bài giảng Kế toán quản trị, Kế toán quản trị, Đánh giá trách nhiệm quản lý, Trách nhiệm quản lý, Kế toán trách nhiệm, Tổ chức phân quyền, Giá chuyển giao nội bộ

Chương 4 - Cơ sở của hành vi nhóm. Sau khi học xong chương này, người học có thể: Phân biệt được nhóm chính thức và nhóm không chính thức; lý giải các nguyên nhân khiến người lao động tham gia vào các nhóm; thấy được sự ảnh hưởng của sự thay đổi về vai trò cá nhân, chuẩn mực nhóm, tính liên kết, quy mô và thành phần nhóm đến hành vi cá nhân...

 11 p dthu 22/10/2016 231 1 Download

Từ khóa: Quản trị hành vi tổ chức, Hành vi tổ chức, Bài giảng Quản trị hành vi tổ chức, Cơ sở của hành vi nhóm, Hành vi nhóm, Hành vi cá nhân trong nhóm, Vai trò của cá nhân trong nhóm

Chương 7 - Giao tiếp trong tổ chức. Sau khi học xong chương này người học có thể: Hiểu rõ về giao tiếp và chức năng của giao tiếp; mô tả được quá trình giao tiếp, hướng, mạng lưới và các hình thức giao tiếp chủ yếu; nắm được các yếu tố cản trở quá trình giao tiếp và hiểu rõ nguyên tắc khi giao tiếp giữa các cá nhân có nèn văn hóa khác...

 9 p dthu 22/10/2016 240 1 Download

Từ khóa: Quản trị hành vi tổ chức, Hành vi tổ chức, Bài giảng Quản trị hành vi tổ chức, Giao tiếp trong tổ chức, Chức năng của giao tiếp, Quá trình giao tiếp

Chương 5 - Hành vi trong nhóm và xung đột. Sau khi học xong chương này người học có thể nắm được các hành vi trong nhóm và ảnh hưởng của nó đến hiệu quả công việc; phân biệt các học thuyết nghiên cứu về hành vi trong nhóm với các học thuyết nghiên cứu về hành vi cá nhân, nhận ra tính tích cực và hạn chế của nó; thấy được các xung đột có...

 8 p dthu 22/10/2016 216 1 Download

Từ khóa: Quản trị hành vi tổ chức, Hành vi tổ chức, Bài giảng Quản trị hành vi tổ chức, Hành vi trong nhóm, Hình thành liên minh, Xung đột nhóm

Chương 2 - Cơ sở của hành vi cá nhân. Sau khi học xong chương này chúng ta có thể trả lời cho một số câu hỏi như: Tại sao người ta lại suy nghĩ và hành động như thế này mà không suy nghĩ và hành động như thế khác? Yếu tố nào ảnh hưởng đến hành vi của một cá nhân? Liệu có thể thay đổi hành vi của một cá nhân trong tổ chức hay không? Thay đổi...

 9 p dthu 22/10/2016 210 1 Download

Từ khóa: Quản trị hành vi tổ chức, Hành vi tổ chức, Bài giảng Quản trị hành vi tổ chức, Cơ sở của hành vi cá nhân, Thái độ của cá nhân trong tổ chức, Hành vi cá nhân

Chương 6 - Lãnh đạo nhóm. Sau khi học xong chương này người học có thể: Thấy rõ mối quan hệ cũng như sự khác biệt giửa lãnh đạo và quyền lực, hiểu rõ nội dung và những hạn chế của học thuyết cá tính điển hình trong lãnh đạo, tóm tắt được mô hình lãnh đạo theo tình huống của Fiedler và ưu điểm nổi bật của học thuyết này,... Mời các...

 9 p dthu 22/10/2016 226 1 Download

Từ khóa: Quản trị hành vi tổ chức, Hành vi tổ chức, Bài giảng Quản trị hành vi tổ chức, Các học thuyết về lãnh đạo, Quyền lực ép buộc, Quyền khen thưởng

Bài 6 trình bày chức năng tổ chức của quản trị (Organizing: building a dynamic organisation). Chương này gồm có những nội dung chính sau: Những khái niệm cơ bản về tổ chức, những cơ sở xây dựng cơ cấu tổ chức, thiết kế tổ chức.

 19 p dthu 19/08/2016 202 1 Download

Từ khóa: Quản trị học, Bài giảng Quản trị học, Chức năng tổ chức, Xây dựng cơ cấu tổ chức, Thiết kế tổ chức, Mô hình tổ chức

Chương 4: Tổ chức sản xuất. Nội dung chương này gồm có: Khái quát chung; lựa chọn vị trí, phân bổ thiết bị, chuẩn bị nguồn nhân lực; hoạch định kế hoạch sản xuất; một số phương pháp tổ chức sản xuất hiện đại. Mời các bạn tham khảo.

 27 p dthu 19/08/2016 257 1 Download

Từ khóa: Quản trị tác nghiệp, Quản trị sản xuất và dịch vụ, Quản trị sản xuất, Tổ chức sản xuất, Phân bổ thiết bị, Nguồn nhân lực

Trong những thập kỷ cuối cùng của thế kỷ, nhất là sau chiến tranh lạnh kết thúc, thế giới mà chúng ta đang sống đã có những đổi thay nhanh chóng và đứng trước hàng loạt vấn đề nan giải mang tính toàn cầu cần phải giải quyết như: tình trạng đói nghèo, ô nhiễm môi trường, cạn kiệt nguồn tài nguyên thiên nhiên, các cuộc xung đột khu vực.

 325 p dthu 10/10/2013 299 5 Download

Từ khóa: quản trị sản xuất, tổ chức doanh nghiệp, quản trị học, quản trị doanh nghiệp, kinh doanh, tiếp thị, quản trị kinh doanh, quản lý, marketing, chiến lược kinh doanh