- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Thực trạng nội dung giáo dục STEAM trong chương trình đào tạo cử nhân giáo dục mầm non
Bài viết này đề cập đến thực trạng nhu cầu của các trường mầm non về nguồn nhân lực giáo viên tổ chức được hoạt động giáo dục STEAM, đồng thời khảo sát nội dung giáo dục STEAM cho trẻ mầm non trong chương trình đào tạo cử nhân các trường Cao đẳng, Đại học.
10 p dthu 27/12/2021 85 4
Từ khóa: Đào tạo cử nhân giáo dục mầm non, Giáo dục STEAM, Nội dung giáo dục STEAM, Giáo dục trẻ mầm non, Nguồn nhân lực giáo viên mầm non
Gắn kết giữa cơ sở đào tạo mỹ thuật ứng dụng với doanh nghiệp để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
Trong lĩnh vực đào tạo mỹ thuật ứng dụng, doanh nghiệp có vai trò quan trọng và cần thiết vì sự hỗ trợ về chuyên môn, vật chất cho cơ sở đào tạo cũng như tạo môi trường hoạt động nghề cho sinh viên trên ghế nhà trường... góp phần để cơ sở đào tạo hoàn thành tốt sứ mệnh của mình, từ đó nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng...
12 p dthu 23/08/2020 117 1
Từ khóa: Mỹ thuật ứng dụng, Cơ sở đào tạo, Đào tạo nguồn nhân lực, Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, Đại học Kiến trúc thành phố Hồ Chí Minh
Quan điểm của Đảng về con người và phát huy nhân tố con người thời kỳ đổi mới
Bài viết chỉ ra quan điểm của Đảng Cộng sản Việt Nam về những giải pháp nhằm phát huy nhân tố con người ở nước ta hiện nay, đó là: phát triển mạnh mẽ giáo dục và đào tạo, xây dựng tiềm lực trí tuệ - cốt lõi của nguồn nhân lực chất lượng cao, tạo lập môi trường để hoàn thiện và phát triển con người, tạo động lực để phát huy nhân...
8 p dthu 25/05/2019 173 1
Từ khóa: Quan điểm của Đảng, Vấn đề con người, Thời kỳ đổi mới, Nguồn nhân lực chất lượng cao, Phát triển con người, Đảng Cộng sản Việt Nam
Ebook Khoa học và công nghệ Việt Nam 1996-2000
Ebook "Khoa học và công nghệ Việt Nam 1996-2000" có nội dung trình bày về sự quản lý nhà nước đối với khoa học công nghê, các tổ chức khoa học và công nghệ, các nguồn lực khoa học và công nghệ, các nhiệm vụ khoa học và công nghệ, kết quả hoạt động khoa học và công nghệ, các giải thưởng khoa học và công nghệ. Mời các bạn cùng tham khảo.
177 p dthu 18/04/2018 189 1
Từ khóa: Khoa học và công nghệ Việt Nam, Nghiên cứu khoa học, Ứng dụng khoa học, Nguồn nhân lực khoa học, Lĩnh vực công nghệ
Bài giảng Phát triển công tác xã hội ở Việt Nam - Lê Hồng Loan
Bài giảng Phát triển công tác xã hội ở Việt Nam do Lê Hồng Loan biên soạn sau đây sẽ trình bày những nội dung về vai trò và nhiệm vụ của cán bộ công tác xã hội; công tác xã hội ở Việt Nam (sự cần thiết phải có nghề công tác xã hội ở Việt Nam, quá trình phát triển công tác xã hội ở Việt Nam, kiến nghị phát triển tính chuyên nghiệp của công...
22 p dthu 25/10/2017 243 1
Từ khóa: Bài giảng Phát triển công tác xã hội, Phát triển công tác xã hội Việt Nam, Cán bộ công tác xã hội, Đào tạo công tác xã hội Việt Nam, Dịch vụ công tác xã hội, Nguồn nhân lực công tác xã hội
Ebook Điều cốt lõi trong kinh doanh: Phần 2
Phần 2 của cuốn sách "Điều cốt lõi trong kinh doanh" cung cấp đến bạn đọc các nội dung như: Nguồn nhân lực - yếu tố quan trọng thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp và quan điểm của chủ tịch Hồ Chí Minh về sử dụng nhân lực; vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh "dĩ bất biến ứng vạn biến" trong quan hệ đối tác của doanh nghiệp; một số ý...
72 p dthu 30/07/2017 325 2
Từ khóa: Điều cốt lõi trong kinh doanh, Ebook Điều cốt lõi trong kinh doanh, Sự phát triển của doanh nghiệp, Nguồn nhân lực, Doanh nhân thành đạt, Doanh nghiệp Việt Nam
Bài giảng Quản trị học: Bài 2 - Ngô Quý Nhâm, MBA
Bài 2 cung cấp kiến thức về lịch sử phát triển của các tư tưởng quản trị. Nội dung chính trong bài 2: Bối cảnh lịch sử, quản trị bằng phương pháp khoa học, quản trị bằng phương pháp hành chính, quản trị nguồn nhân lực, quản trị định lượng.
26 p dthu 19/08/2016 256 1
Từ khóa: Quản trị học, Bài giảng Quản trị học, Quản trị bằng phương pháp khoa học, Quản trị bằng phương pháp hành chính, Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị định lượng
Bài giảng Quản trị sản xuất và dịch vụ: Chương 4 - TS. Nguyễn Văn Minh
Chương 4: Tổ chức sản xuất. Nội dung chương này gồm có: Khái quát chung; lựa chọn vị trí, phân bổ thiết bị, chuẩn bị nguồn nhân lực; hoạch định kế hoạch sản xuất; một số phương pháp tổ chức sản xuất hiện đại. Mời các bạn tham khảo.
27 p dthu 19/08/2016 257 1
Từ khóa: Quản trị tác nghiệp, Quản trị sản xuất và dịch vụ, Quản trị sản xuất, Tổ chức sản xuất, Phân bổ thiết bị, Nguồn nhân lực
Chuyên đề Quản trị và phát triển nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực là một trong những nguồn lực quan trọng của quá trình đầu tư phát triển của xã hội. Tuy nhiên nguồn lực này lại đặc biệt hơn các nguồn lực khác ở chỗ, đây là nguồn lực tạo ra của cải vật chất và tinh thần cho xã hội nhưng cũng lại chính là đối tượng tiêu dùng những sản phẩm đó.
84 p dthu 10/10/2013 326 7
Từ khóa: quản trị nguồn nhân lực, phát triển nhân lực, phương pháp BSC, chiến lược kinh doanh, quản lý nhân sự, quản trị kinh doanh.
Giáo trình quản trị nguồn nhân lực
Quản trị nguồn nhân lực là những hoạt động nhằm tăng cường những đóng góp có hiệu quả của cá nhân vào mục tiêu của tổ chức trong khi đồng thời cố gắng đạt được những mục tiêu của cá nhân.Đây là tài liệu về quản trị nguồn nhân lực rất hữu ích, đặc biệt cho những bạn đang làm khóa luận về đề tài này.
172 p dthu 10/10/2013 599 7
Từ khóa: Quản trị nguồn nhân lực, quản trị nhân sự, tìm kiếm nguồn nhân lực, chức năng quản trị nguồn nhân lực, kỹ năng quản trị, quản trị học.
Năm 1992, ông Lê Nhật Lão thành lập doanh nghiệp tư nhân Tàu Bến Nghé chuyên kinh doanh lĩnh vực nhà hàng ăn uống phục vụ khách hàng trong nước và khách hàng trên thế giới. Cuối tháng 3/2009, giải tán Doanh nghiệp tư nhân Tàu Bến Nghé. Đầu tháng 4/2009, Công ty TNHH Thương Mại – Du Lịch Tàu Bến Nghé thành lập theo Giấy Phép Kinh doanh số 4102069217 ngày...
51 p dthu 14/09/2012 269 1
Từ khóa: tàu Bến Nghé, quản trị nhà hàng, quản trị tài chính, quản trị nguồn nhân lực, quản tri sản xuất, quản trị marketing, chi phí quản lý doanh nghiệp,
KẾ HOẠCH ỨNG DỤNG QUẢN LÝNGUỒN NHÂN LỰC
2. Mục tiêu và rào sản về hoạt động nguồn nhân lực hiện nay: 2.1 Những mục tiêu, mong muốn: - Xây dựng hoàn chỉnh bản chức năng nhiệm vụ của các bộ phận vào tháng 12/204 - Xây dựng hoàn chỉnh bản mô tả công việc, yêu cầu công việc, tiêu chuẩn công việc vào tháng 03/2005. 2.2 Những rào cản đã và đang nhận thấy: - Trình độ, kiến thức, kỹ...
23 p dthu 14/09/2012 255 1
Từ khóa: quản lý nguồn nhân lực, cách quản lý nhân lực, kiểm soát nhân sự, kinh nghiệm quản trị, quản trị nhân sự, quản trị doanh nghiệp,
Đăng nhập
Bộ sưu tập nổi bật