- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Tác động của quản trị nguồn nhân lực đến gắn bó của nhân viên tại các hãng hàng không Việt Nam
Bài viết sử dụng phương pháp nghiên cứu định lượng nhằm đo lường sự tác động của các yếu tố trong quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn bó của nhân viên. Tác giả thực hiện khảo tại ba hãng hàng không của Việt Nam và sử dụng kỹ thuật phân tích thống kê SPSS 20.0 để phân tích dữ liệu thu thập được từ 305 phiếu khảo sát hợp lệ.
13 p dthu 27/01/2021 77 0
Từ khóa: Tác động của quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Các hãng hàng không Việt Nam, Nhân lực cho ngành Hàng không, Chế độ lương thưởng
Đăng nhập
Bộ sưu tập nổi bật