Triển khai hệ thống lương 3Ps ở các doanh nghiệp nhà nước: Thực trạng và giải pháp

Bài viết này sẽ tập trung phân tích thực trạng hệ thống trả lương hiện nay tại các doanh nghiệp nhà nước, đồng thời nghiên cứu đề xuất các giải pháp thiết thực để khối doanh nghiệp này có thể chuyển đổi sang hệ thống trả lương 3Ps, đảm bảo giữ và thu hút nguồn nhân lực tài năng, phục vụ cho mục tiêu phát triển nhanh và bền vững.

Từ khóa: Tạp chí Kinh tế đối ngoại, Hệ thống lương 3Ps, Khung năng lực, Vị trí chức danh, Từ điển năng lực