Các yếu tố tác động đến duy trì nhân viên tại doanh nghiệp Việt Nam

Nghiên cứu nhằm xác định các yếu tố tác động đến duy trì nhân viên tại doanh nghiệp Việt Nam. Phương pháp nghiên cứu định lượng với kỹ thuật mô hình PLS-SEM, phân tích dữ liệu bằng phần mềm SmartPLS với mẫu nghiên cứu là 303 nhân viên đang làm việc tại các doanh nghiệp Việt Nam ở TPHCM.

Từ khóa: Hợp đồng tâm lý, Kỹ thuật mô hình PLS-SEM, Lý thuyết tài sản nhân viên, Doanh nghiệp SMEs, Phần mềm SmartPLS