Các nội dung chính được trình bày trong bài giảng này gồm có: Giới thiệu về chiến lược, chiến lược hệ thống thông tin kinh doanh, tích hợp hệ thống thông tin với chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp, các công cụ dùng để xác định và phân tích chiến lược, công cụ hiện thực chiến lược: Balanced Scorecard. Mời các bạn cùng tham khảo để nắm bắt...

 12 p dthu 21/02/2017 200 1 Download

Bài giảng Hệ thống thông tin quản trị: Khởi tạo việc phát triển hệ thống thông tin trình bày 3 nội dung chính, đó là: Lý do của việc khởi tạo hệ thống thông tin, nghiên cứu tính khả thi của hệ thống thông tin, phương pháp lựa chọn hệ thống thông tin. Mời các bạn cùng tham khảo.

 9 p dthu 21/02/2017 210 1 Download

Bài giảng Hệ thống thông tin quản trị: Giới thiệu về hệ thống thông tin trình bày các nội dung chính: Tổng quan về hệ thống, hệ thống thông tin, phân loại hệ thống thông tin, hệ thống thông tin và lợi thế cạnh tranh, hệ kinh doanh điện tử. Mời các bạn cùng tham khảo.

 12 p dthu 21/02/2017 209 1 Download

Sau khi học xong chương này, người học có thể: Đánh giá mối quan hệ giữa việc chi phí thực hiện HTTT với lợi ích có được, đánh giá các giải pháp đối với việc định vị các chức năng HTTT trong một tổ chức, đánh giá các thuận lợi và hạn chế của việc thuê ngoài, áp dụng các khái niệm quản trị HTTT vào quản lý các chức năng của HTTT trong...

 12 p dthu 21/02/2017 200 1 Download

Mục tiêu của chương này nhằm giúp người học: Trình bày được các thành phần chính của phương pháp quản lý dự án, liên hệ khái niệm quản lý dự án với sự hình thành hệ thống thông tin, đánh giá tầm quan trọng về các công việc khác nhau của người quản lý dự án, giới thiệu sơ lược các kỹ thuật quản lý dự án.

 12 p dthu 21/02/2017 177 1 Download

Chương này phát thảo việc sử dụng và tầm quan trọng của hệ thống thông tin kinh doanh trong mối tương quan với các quyết định trong quản lý và tác nghiệp, bao hàm cách để các hệ thống thông tin kinh doanh được áp dụng trong doanh nghiệp và ở các cấp độ nghiệp vụ cũng như theo các bộ phận chức năng trong một tổ chức hay doanh nghiệp. Mời các bạn...

 20 p dthu 21/02/2017 200 1 Download

Trong chương học này sẽ xem xét các vấn đề sau: Các giải pháp nào cho việc triển khai hệ thống và làm thế nào để chọn ra giải pháp tốt nhất? Có các mô hình lựa chọn nào trong các giai đoạn khác nhau đối với tổng quan một hệ thống thông tin? Cái nào thích hợp nhất? Các hoạt động cần thiết trong mỗi giai đoạn để dự án thành công? Mời các...

 12 p dthu 21/02/2017 200 1 Download

Chương 4 - Cơ sở của hành vi nhóm. Sau khi học xong chương này, người học có thể: Phân biệt được nhóm chính thức và nhóm không chính thức; lý giải các nguyên nhân khiến người lao động tham gia vào các nhóm; thấy được sự ảnh hưởng của sự thay đổi về vai trò cá nhân, chuẩn mực nhóm, tính liên kết, quy mô và thành phần nhóm đến hành vi cá nhân...

 11 p dthu 22/10/2016 223 1 Download

Chương 7 - Giao tiếp trong tổ chức. Sau khi học xong chương này người học có thể: Hiểu rõ về giao tiếp và chức năng của giao tiếp; mô tả được quá trình giao tiếp, hướng, mạng lưới và các hình thức giao tiếp chủ yếu; nắm được các yếu tố cản trở quá trình giao tiếp và hiểu rõ nguyên tắc khi giao tiếp giữa các cá nhân có nèn văn hóa khác...

 9 p dthu 22/10/2016 225 1 Download

Chương 5 - Hành vi trong nhóm và xung đột. Sau khi học xong chương này người học có thể nắm được các hành vi trong nhóm và ảnh hưởng của nó đến hiệu quả công việc; phân biệt các học thuyết nghiên cứu về hành vi trong nhóm với các học thuyết nghiên cứu về hành vi cá nhân, nhận ra tính tích cực và hạn chế của nó; thấy được các xung đột có...

 8 p dthu 22/10/2016 195 1 Download

Chương 1 trình bày tổng quan về quản trị hành vi tổ chức. Sau khi học xong chương này người học có thể: Nắm được khái niệm về quản trị hành vi tổ chức và mối quan hệ của môn học QTHVTC với các môn khoa học khác, hiểu rõ các chức năng và đối tượng của quản trị hành vi tổ chức, nhận thức được tầm quan trọng và thách thức của quản trị...

 7 p dthu 22/10/2016 181 1 Download

Chương 3 - Tạo động lực cá nhân trong tổ chức. Những nội dung chính trong chương này gồm có: Khái niệm động lực và tạo động lực, quá trình cơ bản về tạo động lực, các học thuyết về tạo động lực cho người lao động, ứng dụng các học thuyết tạo động lực đưa ra được các biện pháp để khuyến khích người lao động.

 5 p dthu 22/10/2016 169 1 Download