Tài liệu Thư viện số
- Công nghệ thông tin (949 )
- Kinh tế (1569 )
- Môi trường (1238 )
- Khoa học tự nhiên (1146 )
- Khoa học xã hội (1256 )
- Tiểu học - Mầm non (988 )
- Nghệ thuật (715 )
- Giáo dục chính trị (893 )
- Tài liệu tham khảo khác (307 )
Danh mục TaiLieu.VN
- Mẫu Slide Powerpoint
- Luận Văn - Báo Cáo (344720)
- Kinh Doanh Marketing (65512)
- Kinh Tế - Quản Lý (48934)
- Tài Chính - Ngân Hàng (55898)
- Công Nghệ Thông Tin (142209)
- Tiếng Anh - Ngoại Ngữ (47066)
- Kỹ Thuật - Công Nghệ (134345)
- Khoa Học Tự Nhiên (107174)
- Khoa Học Xã Hội (82451)
- Văn Hoá - Nghệ Thuật (54408)
- Y Tế - Sức Khoẻ (173915)
- Nông - Lâm - Ngư (62504)
- Kỹ Năng Mềm (29016)
- Biểu Mẫu - Văn Bản (27610)
- Giải Trí - Thư Giãn (51994)
- Văn Bản Luật (198854)
- Tài Liệu Phổ Thông (402015)
- Trắc Nghiệm Online (213578)
- Trắc Nghiệm MBTI
- Trắc Nghiệm Holland
Lecture An introduction to collective bargaining & industrial relations (4/e): Chapter 14 - Harry Katz, Thomas A. Kochan, Alexander J.S. Colvin
Chapter 14 - International and comparative industrial relations. The main contents of the chapter consist of the following: Industrial relations in Germany, industrial relations in Japan, industrial relations in multinational firms, NAFTA, the European union, industrial relations in developing countries, should the U.S. import industrial relations practices from abroad?
Từ khóa: Collective bargaining, Industrial relations, Workplace level, Strategic level, Comparative industrial relations, Multinational firms
29 p tailieu_dthu 19/04/2017 53 1
Phát triển bởi Thư viện số
