- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Bài giảng Quản trị kinh doanh cho Kỹ sư: Chương 5 - Nguyễn Thanh Hùng
Bài giảng "Quản trị kinh doanh cho Kỹ sư" Chương 5: Cấu trúc tổ chức và Công tác quản lý nhân sự, được biên soạn gồm các nội dung chính sau: Cấu trúc tổ chức; giới thiệu về Công tác quản lý nhân sự. Mời các bạn cùng tham khảo!
30 p dthu 23/12/2024 3 0
Từ khóa: Bài giảng Quản trị kinh doanh cho Kỹ sư, Quản trị kinh doanh cho Kỹ sư, Quản trị kinh doanh, Cấu trúc tổ chức, Công tác quản lý nhân sự, Nguyên tắc phân chia bộ phận
Nghiên cứu này được thực hiện nhằm mục đích xây dựng cơ sở lý thuyết về sự hài lòng trong công việc của giáo viên mầm non tại tỉnh Gia Lai, dựa trên kết quả phân tích, tổng hợp từ các tài liệu và nghiên cứu trước đây, kết hợp với việc điều chỉnh cho phù hợp với đối tượng nghiên cứu là giáo viên mầm non - một nghề dạy học với...
8 p dthu 25/09/2024 11 0
Từ khóa: Sự hài lòng trong công việc, Giáo viên mầm non, Động lực làm việc của giáo viên, Chương trình giáo dục mầm non, Quản trị nhân sự nhà trường
Bài giảng "Quản trị rủi ro trong thương mại điện tử: Chương 5 - Nâng cao hiểu biết và ý thức của các chủ thể tham gia thương mại điện tử" được biên soạn gồm các nội dung chính sau: Chính sách sử dụng Internet; Chính sách sử dụng email; Bí mật riêng tư; Những nguyên tắc cơ bản về thương mại điện tử. Mời các bạn cùng tham khảo!
31 p dthu 21/03/2024 24 0
Từ khóa: Bài giảng Thương mại điện tử, Quản trị rủi ro trong thương mại điện tử, Thương mại điện tử, Tham gia thương mại điện tử, Chính sách sử dụng Internet, Chính sách sử dụng email, Bảo vệ dữ liệu cá nhân
Nghiên cứu định lượng tác động của quản trị nhân sự số đến hiệu quả hoạt động doanh nghiệp
Bài viết nghiên cứu định lượng tác động của quản trị nhân sự số đến hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp. Kết quả nghiên cứu chỉ ra những cải tiến trong bốn nội dung cơ bản của quản trị nhân sự nhờ chuyển đổi số có tác động tích cực đến hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp Việt Nam, cụ thể gồm: (1) cải tiến trong tuyển dụng...
15 p dthu 28/09/2021 53 0
Từ khóa: Khoa học thương mại, Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân sự, Chuyển đổi số, Quản trị nhân sự số
Trần Nhân Tông dưới góc nhìn văn hóa
Bàn về văn hóa Việt Nam thời trung đại và văn hóa thời đại Lý - Trần, không thể không nhắc đến Trần Nhân Tông. Ông đã có những đóng góp to lớn về nhiều lĩnh vực văn hóa như: Văn hóa chính trị, văn hóa ngoại giao, văn hóa quân sự, văn hóa nghệ thuật, văn hóa tôn giáo. Dấu ấn Trần Nhân Tông đã làm thay đổi diện mạo văn hóa Lý - Trần và đã...
8 p dthu 26/02/2021 95 0
Từ khóa: Nghiên cứu văn hóa, Văn hóa Việt Nam, Văn hóa thời đại Lý - Trần, Trần Nhân Tông, Văn hóa chính trị, Văn hóa ngoại giao, Văn hóa quân sự
Các yếu tố tác động đến sự hài lòng của nhân sự tại các doanh nghiệp thương mại điện tử ở Việt Nam
Bài viết này kiểm định các nhân tố thuộc môi trường nhân sự tác động đến sự hài lòng của nhân viên tại doanh nghiệp thương mại điện tử và kiểm chứng mối quan hệ giữa các biến tác động. Dữ liệu nghiên cứu thực hiện bằng phương pháp điều tra ngẫu nhiên với 101 nhân viên tại các công ty Sendo, Lazada, Tiki và Shopee thông qua điều tra bằng...
14 p dthu 27/01/2021 101 0
Từ khóa: Sự hài lòng của nhân sự, Doanh nghiệp thương mại điện tử, Sự hài lòng công việc, Nguồn lực của doanh nghiệp, Quản trị nhân lực
Đề xuất quy trình xây dựng khung năng lực nhân sự quản lý kinh doanh
Bài viết nghiên cứu hệ thống cơ sở lý thuyết và thực tiễn về các phương pháp xây dựng khung năng lực (KNL) hướng tới đề xuất quy trình xây dựng KNL nhân sự quản lý kinh doanh trong các doanh nghiệp (DN) Việt Nam. Xuất phát từ mục tiêu nghiên cứu, bài viết rút ra phương pháp tiếp cận, nguyên tắc, công cụ, quy trình xây dựng KNL nhân sự quản lý kinh...
14 p dthu 27/01/2021 79 0
Từ khóa: Tạp chí Kinh tế đối ngoại, Xây dựng khung năng lực, Nhân sự quản lý kinh doanh, quản trị theo năng lực, Quản lý kinh doanh
Bài giảng Quản lý sản xuất và tác nghiệp 1: Chương 5 - ThS. Vũ Lệ Hằng
Bài giảng Quản lý sản xuất và tác nghiệp 1 - Chương 5 giới thiệu về các mô hình vận tải. Những nội dung chính trong chương này gồm có: Tiếp nhận giải pháp ban đầu, kiểm tra sự tối ưu, tiếp nhận giải pháp cải thiện, các trường hợp đặc biệt, sử dụng mô hình vận tải trong các quyết định địa điểm, mô hình vận tải và bài toán cực đại.
14 p dthu 22/01/2016 252 1
Từ khóa: Quản lý sản xuất, Quản trị tác nghiệp, Mô hình vận tải, Tiếp nhận giải pháp cải thiện, Bài toán cực đại, Kiểm tra sự tối ưu
Bài giảng Quản trị nhân sự dành cho lãnh đạo - TS. Hoàng Trung Dũng
Bài giảng Quản trị nhân sự dành cho lãnh đạo của TS. Hoàng Trung Dũng nêu lên những khó khăn và thách thức của quản trị nhân sự; vai trò và yêu cầu đối với lãnh đạo; người tham gia quản trị nhân sự; những kỹ năng mà một nhà lãnh đạo cần có; hoạt động quản trị nhân sự; tuyển dụng nhân sự; cách phát triển đội ngũ và tạo động lực cho...
255 p dthu 26/10/2015 230 2
Từ khóa: Quản trị nhân sự, Bài giảng Quản trị nhân sự, Kỹ năng quản trị nhân sự, Kỹ năng tuyển dụng nhân sự, Cách tạo động lực cho nhân viên, Phân loại nhân viên
Chuyên đề Quản trị và phát triển nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực là một trong những nguồn lực quan trọng của quá trình đầu tư phát triển của xã hội. Tuy nhiên nguồn lực này lại đặc biệt hơn các nguồn lực khác ở chỗ, đây là nguồn lực tạo ra của cải vật chất và tinh thần cho xã hội nhưng cũng lại chính là đối tượng tiêu dùng những sản phẩm đó.
84 p dthu 10/10/2013 331 7
Từ khóa: quản trị nguồn nhân lực, phát triển nhân lực, phương pháp BSC, chiến lược kinh doanh, quản lý nhân sự, quản trị kinh doanh.
I - MỤC ĐÍCH: Thủ tục này được lập ra nhằm đáp ứng đúng nhu cầu về nhân sự, yêu cầu công việc của Công ty, dưới hình thức tuyển dụng nhằm cung cấp những công nhân viên có trình độ và tay nghề đúng yêu cầu của các Bộ phận trong Công ty. Thủ tục này áo dụng cho việc tuyển dụng trong toàn bộ công ty.
28 p dthu 14/09/2012 285 1
Từ khóa: kinh nghiệm quản trị, phương pháp quản trị, bí quyết quản trị, quản trị nhân sự, quản trị doanh nghiệp, kỹ năng tuyển dụng
Mọi người đều có điểm mạnh trong một lĩnh vực nào đó và nhiều kỹ năng có thể sẽ là nền tảng cho một công việc kinh doanh cụ thể. Vốn dĩ bạn có thể có đầu óc tổ chức hoặc năng khiếu sửa chữa các đồ vật. Bạn có thể đã quen thuộc với những kỹ năng của mình đến mức chúng không thể ngay lập tức xuất hiện trong đầu bạn, vì vậy...
31 p dthu 14/09/2012 258 2
Từ khóa: kinh nghiệm quản trị, bí quyết quản trị, phương pháp quản trị, bí quyết quản trị, quản trị nhân sự, kỹ năng quản trị, quản trị doanh nghiệp
Đăng nhập
Bộ sưu tập nổi bật