» Từ khóa: kỹ năng tuyển dụng

Chương 5 trình bày một số kỹ năng giao tiếp trong tổ chức. Chương này sẽ giúp người học biết được tầm quan trọng của giao tiếp trong tổ chức, biết được cách giao tiếp trong tuyển dụng và hòa nhập với tổ chức, biết cách giao tiếp ứng xử trong nội bộ tổ chức. Mời các bạn cùng tham khảo.

 8 p dthu 18/12/2015 227 1 Download

Từ khóa: Kỹ năng giao tiếp, Bài giảng Kỹ năng giao tiếp, Kỹ năng giao tiếp trong tổ chức, Giao tiếp trong tuyển dụng, Hòa nhập với tổ chức, Giao tiếp ứng xử trong nội bộ

Bài giảng Quản trị nhân sự dành cho lãnh đạo của TS. Hoàng Trung Dũng nêu lên những khó khăn và thách thức của quản trị nhân sự; vai trò và yêu cầu đối với lãnh đạo; người tham gia quản trị nhân sự; những kỹ năng mà một nhà lãnh đạo cần có; hoạt động quản trị nhân sự; tuyển dụng nhân sự; cách phát triển đội ngũ và tạo động lực cho...

 255 p dthu 26/10/2015 230 2 Download

Từ khóa: Quản trị nhân sự, Bài giảng Quản trị nhân sự, Kỹ năng quản trị nhân sự, Kỹ năng tuyển dụng nhân sự, Cách tạo động lực cho nhân viên, Phân loại nhân viên

Bài giảng Kỹ năng tuyển dụng giới thiệu các nội dung chính: mục tiêu của tuyển dụng, quy trình tuyển dụng, xác định nhu cầu tuyển dụng, thu nhận và sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ, phỏng vấn chuyên môn, quy trình phỏng vấn, tiêu chuẩn chọn người sau thử việc,... Đây là tài liệu tham khảo dành cho nhà tuyển dụng hoặc sinh viên mới ra trường.

 41 p dthu 25/08/2015 169 1 Download

Từ khóa: Bài giảng Kỹ năng tuyển dụng, Quy trình tuyển dụng, Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng, Kỹ năng tuyển dụng, Câu hỏi phỏng vấn, Kỹ năng phỏng vấn

Bài giảng Kỹ năng chuyên nghiệp tìm việc hiệu quả tìm việc hiệu quả trình bày về vấn đề việc làm của sinh viên sắp ra trường – khó khăn, thuận lợi, tại sao cần kỹ năng tìm việc? Đó là gì? Chuẩn bị hồ sơ – phỏng vấn tìm việc, thực hành vai ứng viên dự phỏng vấn tìm việc.

 40 p dthu 25/08/2015 179 1 Download

Từ khóa: Trả lời phỏng vấn xin việc, Kỹ năng phỏng vấn, Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng, Kỹ năng tìm việc, Tìm việc hiệu quả, Phỏng vấn tìm việc

I - MỤC ĐÍCH: Thủ tục này được lập ra nhằm đáp ứng đúng nhu cầu về nhân sự, yêu cầu công việc của Công ty, dưới hình thức tuyển dụng nhằm cung cấp những công nhân viên có trình độ và tay nghề đúng yêu cầu của các Bộ phận trong Công ty. Thủ tục này áo dụng cho việc tuyển dụng trong toàn bộ công ty.

 28 p dthu 14/09/2012 285 1 Download

Từ khóa: kinh nghiệm quản trị, phương pháp quản trị, bí quyết quản trị, quản trị nhân sự, quản trị doanh nghiệp, kỹ năng tuyển dụng